核心观点 - 山东省在“十四五”期间通过系统化、品牌化的工作，全面推动了老干部工作的高质量发展，重点强化了政治引领、党组织建设、作用发挥和服务保障 [1] 政治引领与思想建设 - 坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想开展教育，利用老干部党校、老年大学等主阵地，通过网上报告会、“本色家园”讲堂等形式进行学习 [2] - 坚持并完善离退休干部阅读文件、参加重要会议和活动、通报情况等制度，确保老同志了解党的政策和经济社会发展 [2] - 建立遵规守纪教育引导机制，印发政治提醒手册和案例选编，开展警示教育活动超过5万场，引导老同志离岗不离党 [2] 党组织建设与品牌打造 - 倾力打造“本色家园”品牌，推动离退休干部党组织全面进步 [3] - 实施优化党组织设置三年行动计划，推动1.1万个离退休干部党组织与5600余个社区党组织融合共建 [3] - 规范党组织选举，定期培训班子成员，统筹抓好“三会一课”、主题党日等制度落实，并开展“向党说句心里话”等党性教育活动 [3] - 健全党组织工作经费保障机制，建好用好共享式党建活动阵地 [3] 老干部作用发挥 - 组织引导离退休干部发挥政治、经验、威望优势，为经济社会发展贡献“银发力量” [4] - 持续开展“强省有我·齐鲁银龄行动”等专题调研，并推进“党建引领·银龄前行”助力社区治理三年行动 [4] - 深入推进志愿服务，成立志愿服务组织4100余个，建立省市县三级党员服务团，设立老党员工作室、“五老”工作室6300余个 [4] - 深入推进红色基因传承工程，深化“齐鲁关爱”等活动，开展党史国史、法治宣传教育，受益青少年达300余万人次 [4] 服务保障与文化养老 - 坚持“以人为本、服务为先”，为老同志办实事，保障特困、困难单位落实“两费”，建立“一人一策”服务台账，开展“一对一”联系关怀 [5] - 健全完善离退休干部特困救助工作机制，对接社会化养老服务体系，实施“齐心服务·鲁力护老”行动，运用信息化平台提供居家养老、医疗保健等多样化服务 [5][6] - 规范提升老干部活动中心，建成省、市、县、乡、村五级老年大学（学校、学堂）6100余所，在读学员65.5万人 [6] - 定期举办老干部艺术节、合唱比赛、健身运动会等文体活动，满足精神文化需求 [6]