文章核心观点 - 全国表彰大会表彰了在就业、社会保障及构建和谐劳动关系方面表现突出的民营企业、工会、企业家及员工 北京多家民营企业及个人因在创造就业、保障员工权益、履行社会责任等方面的卓越实践而获得国家级表彰 [1][2][3] 受表彰企业及其主要实践 - 京东世纪贸易有限公司：正式员工规模达90万人 其中超过80%来自农村地区 包含4000多名残障员工及60多万名快递员 公司为全员缴纳五险一金 设立“员工救助基金”帮助数千名一线员工 过去20年累计投入220亿元用于改善职工居住条件 [1] - 小米科技有限责任公司：公司集体合同与《员工手册》签署覆盖全公司5万余人 劳动合同签署率达100% 为正式员工提供100%覆盖的补充商业保险及免费体检 在北京、南京两地建设了3000多间高品质青年公寓 以贴心价格定向提供给应届毕业生 [1] - 北京三快网络科技有限公司（美团）：骑手群体中80%来自农村地区 有63.6万人来自国家重点帮扶县 吸纳残疾骑手超1万人 公司率先启动新职业伤害保障试点 截至2025年12月底累计为超1668万人次骑手提供保障 相关保费规模累计达25.6亿元 养老保险补贴已于2025年11月覆盖全国 [2] - 北京三月雨文化传播有限责任公司：公司工会获评“全国双爱双评先进企业工会” 实现“五险一金”100%覆盖 连续22年为全体员工稳步涨薪 员工工会入会率达97% [2] 受表彰个人 - 联想集团董事长兼首席执行官杨元庆：获评“全国关爱员工优秀民营企业家” 在其领导下 公司构建了全方位、多层次的员工关爱和职业赋能体系 [2] - 北京盛世润禾生态建设有限公司技术经理甄优美：获评“全国热爱企业优秀员工” 在榆科树种选育、造型树修剪方面潜心钻研 掌握苗圃一线生产关键技术 [3] 行业与公司角色定位 - 民营企业被定位为就业岗位的主要创造者、技能人才的重要培养者、员工权益的直接维护者 [1] - 公司工会被强调为党联系职工群众的桥梁纽带 着力构建稳定、和谐、共赢的劳动关系 [2]