公司公告核心观点 - 康为世纪决定终止实施其2024年推出的股权激励计划 [1] - 终止原因为宏观经济状况及公司所处市场环境发生较大变化，原计划设定的业绩考核指标已无法客观反映当前实际经营态势 [1] - 继续实施原激励计划难以实现其设计目的和效果，终止决定旨在落实对员工的有效激励并保障投资者合法权益及公司长远发展 [1] 激励计划终止背景与原因 - 当前宏观经济状况及公司所处市场环境较2024年推出激励计划时已发生较大变化 [1] - 原激励计划设定的业绩考核指标已无法客观反映公司当前实际经营态势 [1] 公司决策考量 - 为充分落实对员工的有效激励，保障广大投资者的合法权益 [1] - 决策从公司长远发展和员工切身利益出发 [1]