研究核心观点 - 领先企业正利用人工智能重塑运营与增长模式 向自主企业转型 其核心特征是将智能体人工智能嵌入核心工作流程 使技术能够与人共同决策、行动和学习 [1] - 研究揭示了将人工智能从实验阶段推向规模化、以构建自主企业基础的四个关键赋能因素 [1][5] 研究背景与方法 - 研究基于对超过500名高级管理人员的全球调研 受访者来自年收入超过10亿美元的机构 涵盖8个行业和13个国家 [1][6] - 研究还包含对10位跨行业高管的定性访谈 以提供专家视角 [6] - 研究重点分析了表现顶尖的12%的组织的独特行为 [1] 向自主企业转型的现状与挑战 - 至少四分之一的高管预计 在三年内可实现人类监督最少的自我管理业务流程 [2] - 目前 仅3%的受访者正在积极实施对端到端流程嵌入人工智能至关重要的智能体编排平台 [2] - 尽管对人工智能前景信心很高 但实现人工智能成熟所需的基础工作往往停滞 [3] - 近所有高管表示 其尚未为自主或智能体人工智能系统建立足够的治理模型和结构 [3] - 人工智能采用最常提及的组织约束是员工能力差距 但仅有45%的企业为所有员工提供人工智能培训 [3] 领先企业的四大关键赋能因素 - 智能体交响乐：协调端到端业务流程的智能体组合 [8] - 通用人工智能实践者：跨角色和职能普及人工智能应用能力 [8] - 企业架构重塑：构建以数据为中心、能够支持人工智能规模化的基础 [8] - 与人工智能同步的治理：建立快速且负责任地规模化人工智能所需的监督与机制 [8]