冬日清晨，薄雾轻笼着浙江省浦江县檀溪镇寺前村的茶山，露水缀满碧绿茶尖。27岁的陈金鸿弯着 腰，指尖轻触茶芽，专注地检查茶叶生长情况。 "就怕它受冻。"5年前，市场营销专业毕业的陈金鸿放弃大城市的工作机会，选择回到家乡成为一 名"茶农"。 面对家乡170余亩茶园长期因缺乏品牌与标准化管理而效益不彰的困境，陈金鸿决心用所学知识改 变现状。他走遍茶山，与乡亲们共商种植标准，向非遗传承人学习制茶技艺，更将镜头架进茶园，通过 直播与短视频带着网友"云采茶"，让消费者亲眼见证高山生态茶从采摘到炒制的全过程。 陈金鸿与薛羽淇的故事，是浦江县"村村有青年、人才促共富"生动实践的缩影。近年来，浦江县立 足乡村实际，通过"群雁回归""定向招募"等举措，大力招引青年人才返乡创业就业。县里为此精准构建 起覆盖培训、实践、孵化、交流的全链条扶持体系，全年开展各类技能培训与交流活动112场，覆盖青 年超5000人次，并同步出台涵盖创业、居住、上学等5大方面共16条具体政策，为返乡青年扎根乡村扫 除后顾之忧。 截至目前，浦江县已成功引育超过6200名青年人才返乡创业就业。他们不仅为浦江葡萄、蔬菜、茶 叶、花卉、香榧等五大特色产业注入了新鲜 ...