核心观点 - 余杭区通过深化“退休一件事”改革 联动工会与企业 创新推出“政企联合、专场服务”模式 将区级荣退仪式送至企业 实现政企服务资源深度融合与精准落地 旨在提升企退人员的幸福感与归属感 [1] 改革举措与服务创新 - 余杭区自去年4月启动“退休一件事”改革服务 惠及近16万企退人员 通过解码政策红利、搭建服务平台、回应群众期盼 将“退休小事”办成“民生大事” [1] - 创新实践“政企联合、专场服务”模式 首次将区级荣退仪式送到企业“家门口” 活动中通过“面对面”解读和“一对一”咨询 专题宣讲福利政策、养老待遇资格认证、医保报销及异地就医等热点 [1] - 推出“幸福余杭 荣退新程”企退人员礼包发放走访活动 并作为常态化工作在全区12个镇街同步铺开 礼包包含纪念勋章、社保待遇资格认证指南、“健康包”、“慰问包”、“活动包”等实用政策与服务清单 [2] 具体服务内容与覆盖范围 - 设立“百丈社保小站” 让偏远乡镇居民在家门口享受便捷服务 [1] - 构建“双重礼遇”政策包 涵盖健康体检、节日慰问、文体活动、企退学苑的全周期关怀矩阵 [1] - 打造“企退驿站”作为杭州首批银龄社交平台 面向全市开放并提供茶水减免、节日福利等优惠 [1] - 活动通过专题宣讲推动惠民政策精准触达 内容涉及企退职工福利政策、养老待遇资格认证、医保报销、异地就医等 [1] 未来方向与目标 - 未来将持续聚焦退休群体的实际需求 深化“退休一件事”改革 以“小切口”推动服务“大提升” 为企退人员创造更美好的退休生活 [2] - 改革目标在于增强退休人员的荣誉感与归属感 满足其对社会认同感的需求 而不仅仅是待遇保障 [2]