税务规划与合规 - 为避免预缴税款不足的罚金，需确保在2025年支付至少当年应缴税款的90%或前一年税款的100%，以金额较小者为准 [1] - 2025年第四笔预估季度税款支付截止日期为2026年1月15日，涵盖2025年9月1日至12月31日的收入 [7] - 个人联邦所得税申报及2026年第一笔预估税款支付截止日期为4月15日午夜，2026年剩余预估税款支付日期为6月15日、9月15日和2027年1月15日 [13] - 5月是审查上一年工资预扣税是否充足的好时机，可通过填写W-4表并使用国税局预扣税估算工具进行调整 [18][19] 信用报告与财务管理 - 三大信用报告机构Experian、TransUnion和Equifax每年提供一份免费信用报告，需检查是否有错误，例如姓名拼写或社会安全号码错误，这些错误可能影响获取信用卡或贷款的能力 [3] - 如发现信用报告错误，可联系信用机构提出争议，通常信用机构在收到争议后有30天时间进行调查核实 [2] - 制定预算时需考虑年度性专项支出，例如课程费用或旅行开销 [4] - 审查2025年的自由支配支出，信用卡年度总结报告可帮助了解资金流向，识别可削减的领域 [6] 应急储蓄与退休规划 - 应急储蓄账户应备有足够现金以覆盖数月的生活开支，理想金额约为一年支出，但可以从储备几个月开支的目标开始 [5] - 为2025年退休账户供款的截止日期为4月15日，2025年401(k)等雇主计划的供款上限为23,500美元，IRA供款上限为7,000美元，50岁及以上符合条件的个人可额外向雇主计划供款7,500美元，向IRA供款1,000美元 [14] - 必须在年满73岁的年份从IRA和工作场所计划中提取首次规定最低取款额，但可延迟至次年4月1日提取，例如2025年年满73岁者，首次RMD需在2026年4月1日前提取，第二次需在2026年12月31日前提取 [16] - 未提取规定最低取款额将面临取款额25%的罚金 [17] - 年中是进行财务检查的好时机，可评估资产配置（股票、债券、现金的百分比）是否符合目标与风险承受能力，并确保投资广泛分散于不同资产类别 [20] - 许多理财规划师使用“110减去年龄”的公式来估算投资组合中股票配置的百分比，例如60岁人士的股票配置建议为50% [21] 健康与教育储蓄账户 - 拥有灵活支出账户的个人需在3月15日前审查并使用上一年度未使用的资金支付符合条件的医疗费用，否则可能被没收 [12] - 拥有高免赔额健康计划的个人可向健康储蓄账户供款，2026年个人覆盖的HSA供款上限为4,400美元，家庭覆盖为8,750美元，55岁及以上个人可额外供款1,000美元 [30][31] - 8月或9月是考虑为子女教育开设529教育储蓄计划的好时机 [23] 保险、福利与赠与规划 - 年中应审查退休计划和人寿保险保单，以确保受益人信息准确，因离婚或家庭死亡等事件可能需要更新 [22] - 社会保障局通常在10月第三周宣布2027年的生活成本调整，新的月度付款将于1月1日生效，覆盖超过7200万退休老年人和残疾工人 [24] - 11月可利用慈善赠与，每人每年可赠与高达19,000美元给任意多人而无需提交联邦赠与税申报表，受赠人通常无需为此纳税 [25] - 对于2026年，联合报税的已婚夫妇若分项扣除额超过32,200美元，单身纳税人和单独报税的已婚个人标准扣除额将升至16,100美元，可能因此申请慈善捐款扣除 [26] - 年满70岁半及以上者，可在纳税年度结束前将IRA资金直接转移至合格慈善机构进行合格慈善分配，2026年QCD的年度限额为每人111,000美元 [27] - 12月可规划未报销医疗费用，2026年可扣除超过调整后总收入7.5%的未报销医疗费用 [29] 特定人群与专项计划 - 仍在职的员工可能可以延迟从雇主赞助的401(k)或403(b)计划中提取规定最低取款额 [17] - 自雇人士若想为2026年供款，必须在12月31日前设立个人401(k)计划 [32]