2026年加盟新政核心内容 - 公司于2026年初发布加盟新政策 在延续设备及加盟费分期的基础上 进一步减免加盟费并提供装修补贴 同时对新老加盟商再次强调“在店管理”要求 [2][3][4] - 新政旨在鼓励加盟商提前布局 抢占春节后两个月的出铺黄金期 [4][5] - 公司明确欢迎期望通过开店改善生活且愿意在店管理的新人加入 对老加盟商则提出需谨慎发展、鼓励调优 但同样强调本人在店管理 [5][6] 新政多维协同与战略意图 - “在店管理”是公司在规模化扩张与高质量发展平衡中的战略选择 旨在筛选优质加盟商并过滤纯投资型投机泡沫 [9][10][11] - 该要求将“甩手掌柜”挡在门外 聚焦愿意投入时间并亲自参与经营的创业者 [12][13][14][15] - “在店管理”与加盟费3年分期、设备先盈后付等政策协同 构建品牌与加盟商共担风险、共享收益的共同体 打破“一锤子买卖”局限 [17][18][19] - 2026年公司计划净开约3000家门店 新政有助于储备充足优质加盟商 加盟商在店参与能快速传递品牌标准 实现精细化管理并筑牢品质管控底线 [20][21][22][23] 具体政策支持与驻店要求 - 新政策提供显著升级的福利支持 包括减免8.88万元加盟费 以及提供大店装修补贴5万元/店 [21][22] - 公司官网驻店要求按门店数量划分 一店加盟商有在店打卡要求 本人需要完全在店进行调饮、后厨、点单、出杯等基础操作 三店及以上加盟商本人不必完全在店进行基础操作 但仍需全职负责门店各项工作 [37][38][39] 公司近期发展与行业背景 - 公司于2024年2月在港交所挂牌上市 [25][26][27] - 2025年公司品类扩张动作频频 将现磨咖啡打造为独立产品线 新增早餐场景拓展消费时段 并于11月推出表现亮眼的甜汤产品 [30][31] - 根据2025年半年报 公司上半年实现总收入56.63亿元 同比增长41.2% 单店日均GMV达7600元 门店数量达11179家 下沉市场布局持续深化 [31][32] - 茶饮行业已进入精耕细作新阶段 依靠低门槛吸引加盟商的模式难以为继 终端门店的服务质量与消费者口碑成为连锁加盟品牌的发展关键 [40][41] - “在店管理”是连接品牌标准与终端体验的关键纽带 为茶饮行业加盟模式提供了重要启示 [35][41][42]