作风建设总体部署与核心 - 党中央以制定实施中央八项规定开局破题，立铁规矩、强硬约束，推动党风政风焕然一新[1] - 作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，坚持以人民为中心的发展思想[2] - 推动党员干部树立和践行正确政绩观，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神推动高质量发展[2] 思想教育与风险防控机制 - 推动党委（党组）将作风建设要求作为理论学习中心组学习、领导干部年度轮训的必修课[1] - 针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，建立“廉政谈话+案例警示+岗位风险提示”机制[1] - 常态化开展党性党风党纪教育，用好本地红色资源，深入开展警示教育，编发违反中央八项规定精神典型案例警示录[1] 整治重点与群众工作方法 - 坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题[2] - 对教育医疗、养老社保、就业住房等领域开展“小切口”整治，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题[2] - 建立问题清单销号制度，确保群众诉求件件有回应[2] 责任落实与干部管理 - 压实作风建设责任，拧紧责任链条，推动形成齐抓共管的工作格局[2] - 紧盯主体责任落实情况，发挥“关键少数”示范引领作用，推行主体责任清单制[2] - 深化班子成员“一岗双责”，定期开展分管领域作风风险研判[2] - 推动树立正确选人用人导向，把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来[2] - 把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，完善担当作为激励和保护机制[2] 长效制度建设与监督执行 - 坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚决防止“四风”反弹回潮[3] - 常态化分析研判作风建设地区性、行业性、阶段性特点，紧盯普遍发生、反复出现的问题[3] - 准确把握风腐一体规律，健全风腐同查同治机制[3] - 强化科技赋能，打通数据壁垒，提升监督精准度[3] - 堵塞制度漏洞，对现有作风建设相关制度规定进行评估梳理，查漏补缺[3] - 健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，压缩权力寻租空间[3] - 深化以案促改促治，针对典型案件开展专题以案促改，督促案发单位完善内控机制[3] - 提高制度执行力，持续释放越往后越严的强烈信号[3]