政策发布 - 人力资源社会保障部与财政部于1月15日联合发布《关于进一步做好企业年金工作的意见》[1][2][6] - 政策核心目标是增强企业年金制度的包容性、灵活性和便捷性，持续推动扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金[6] 覆盖范围 - 政策拓宽了可建立企业年金的用人单位范围，包括各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他符合条件的用人单位及其职工[6] 建立程序 - 已建立职工代表大会制度的用人单位，企业年金方案需提交职工代表大会讨论通过[6] - 未建立职工代表大会制度的，企业年金方案可通过全体职工讨论、公示等其他民主程序通过[6] 缴费安排 - 用人单位及其职工可以在缴费限额内灵活选择缴费比例或额度[6] - 经济负担能力有限的单位，可以先从低缴费比例或额度起步，再逐步提高[6] 建立方式 - 用人单位可建立企业年金单一计划，也可选择参加法人受托机构发起的企业年金集合计划[6] - 推动探索依托集合计划推行简易程序，为中小微企业建立企业年金提供便利[6] 创新试点与平台建设 - 意见提出选择部分具备条件的园区（如工业园、产业园、改革试验区、经济技术开发区、科技创业园等）开展扩大企业年金覆盖面试点[6] - 加快建设全国企业年金信息平台和数据库[6]