行业人才供需矛盾 - 当前中国人才市场面临结构性矛盾，AI与安全领域人才缺口持续扩大，预计2025年网络安全人才缺口将超过327万，AI人才缺口突破500万，供求比例达1:10 [3] - 与此同时，数百万高校毕业生遭遇求职困境，形成“企业招工难、学生就业难”的悖论 [3] - 困境根源在于传统教育体系存在六大制约因素：课程体系陈旧、教学模式传统、师资力量不足、评价体系单一、企业真实场景缺失以及供需对接不畅，导致高校人才培养与企业实际需求严重脱节 [3] 360的AI教育综合解决方案 - 公司推出AI教育综合解决方案，旨在破解教育与产业脱节的核心痛点，方案从教育信息化智能化、人才培养与产教融合、城市人才培训中心三大维度构建破局路径 [3] - 在教育信息化与智能化层面，公司聚焦AI助教、AI助学、AI助管、AI助考、AI助研、AI助服六大典型场景，打造情报舆情大模型、AI知识库、安全云等系列产品，并为不同数字化水平的学校提供阶梯式赋能 [4] - 面对AI应用的新型安全风险，公司创新性提出“以模治模”理念，为教育数智化筑牢安全屏障 [4] - 在人才培养与产教融合方面，公司以共建“AI+产业学院”为载体，输出技术、专家、产业基地及国家工程实验室资源，提供从课程研发、实训室建设、师资培养到技能认证的全维度服务 [4] - 公司计划在各地布局城市人才培训中心，构建统一的AI+安全产业人才标准与评价认证体系，以打通产业与学校之间的人才流通壁垒 [4] 360人工智能智能体工程师认证体系 - 公司发布人工智能智能体工程师认证体系，该体系以“贴合产业需求、强化就业导向”为核心，是AI教育综合解决方案中不可或缺的重要支撑 [4] - ADE认证体系面向高校学生及不同岗位从业者实行分级赋能：针对高校学生及企业非研发类岗位人员，着力夯实基础技术能力；针对运维、开发工程师等在职人员，重点提升其在云、大数据、AI领域的软件应用开发能力；针对资深工程师、架构师，则侧重强化系统架构与解决方案设计能力 [4] - 该认证体系将产业标准与岗位需求直接转化为人才培养目标，旨在提升学生的岗位适配度与就业竞争力 [5] - ADE认证已成为公司内部人才招聘的重要参考标准，是相关技术岗位“持证上岗”的核心要求，也是校园招聘与社会招聘中的“优选条件” [5] 公司的战略愿景与影响 - 公司以“安全+AI”双引擎为核心动力，正逐步形成“教育赋能—产业输血—生态闭环”的全新发展范式 [5] - ADE认证体系的推出旨在为个人职业发展铺设清晰路径，为行业持续输送标准化、高适配的AI人才，加速产业智能化升级进程 [6] - 公司的实践目标是实现教育质量提升、人才精准就业与产业高速发展的多方共赢 [6]