公司高层人事变动 - 可口可乐公司于周三公布了新的领导层阵容 对关键高管进行了调整 旨在加速整个组织的技术应用 [7] - 公司任命现任欧亚大陆和中东运营部门总裁Sedef Salingan Sahin担任新设立的首席数字官一职 [7] - Sahin将向将于3月31日上任的新任首席执行官Henrique Braun汇报 Braun目前担任首席运营官 [7] - 此次C级高管的增加 是在公司去年12月宣布首席执行官更迭之后进行的 现任首席执行官James Quincey将于3月卸任 由在公司任职30年的老将Braun接任最高职位 [3] 首席数字官的角色与任务 - Braun在周三的公告中 将首席数字官角色描述为公司未来的关键 并赞扬了Sahin在领导数字化转型方面的过往业绩 [3] - 在新职位上 Sahin将负责领导“可口可乐数字旅程的下一章” 整合该饮料制造商的数字网络 并连接跨业务职能的持续工作 [7] - Braun表示 在接下来的几个月里 Sahin将评估如何组织负责整个企业数字化的团队 以帮助加强执行、简化工作方式 并使公司能够以更高的精度和速度服务消费者 [4] - 目前由总裁兼首席财务官John Murphy领导的数字化战略工作 将作为新任命的一部分移交给Sahin [4] 公司的数字化与人工智能战略 - 可口可乐公司一直在稳步推进将人工智能融入工作流程 [5] - 2024年 公司与微软达成了一项为期五年的战略协议 在其运营中试点Azure OpenAI服务和Microsoft 365 Copilot等产品 [5] - 这项价值11亿美元的交易 确立了微软作为可口可乐全球首选的战略云和人工智能平台供应商的地位 [5] - 随着公司致力于将人工智能接入各个业务单元 整合是下一步工作的一部分 [5] - 前首席执行官Quincey在12月的一次投资者会议上表示 营销方面有上升空间 由人工智能驱动的销售系统能产生更高的收入 将两者连接起来将使公司达到新的高度 [6] 行业与公司背景 - 在领导层重组计划中 公司在其亚特兰大总部裁减了75个职位 [6] - 其他食品巨头 包括雀巢和通用磨坊 在过去九个月中也进行了裁员 [6]