公司融资与发展 - 印度劳动力培训初创公司Emversity在新一轮融资中筹集了3000万美元[1] - 本轮为全股权A轮融资 由Premji Invest领投 Lightspeed Venture Partners和Z47跟投[2] - 融资后公司估值约为1.2亿美元 较2025年4月A轮前约6000万美元的估值翻倍[2] - 公司总融资额目前达到4600万美元[2] 公司业务模式 - 公司通过将雇主设计的培训项目整合进大学课程来弥合技能差距[4] - 公司与印度政府国家技能发展公司(NSDC)合作运营技能中心 提供短期认证和就业安置服务[4] - 公司成立两年 已与23所大学和学院合作 覆盖超过40个校区[5] - 公司专注于“灰领”角色 即需要实践培训和资格认证的岗位[5] 公司运营成果 - 公司培训重点包括护士、物理治疗师、医学实验室技术员等医疗角色 以及宾客关系、餐饮服务等酒店角色[5] - 截至目前 公司已培训约4500名学员 并成功安置800名候选人[5] - 公司创始人兼首席执行官Vivek Sinha曾担任印度教育科技初创公司Unacademy首席运营官三年多 于2023年创立Emversity[6] 行业背景与机遇 - 印度正面临不断扩大的技能差距 毕业生常缺乏工作所需技能 而关键服务行业却难以招聘到训练有素的员工[3] - 在医疗保健领域 印度拥有约430万注册护理人员及5253所护理机构 每年培养约38.7万名护士 但报告仍显示人员短缺[3] - 酒店业面临55%至60%的劳动力供需缺口[3] - 自动化和新职场工具改变了雇主对初级员工的期望 但医疗保健等需要资格认证和实践培训的领域需求依然强劲[6]