公司高层人事变动 - 沃尔玛董事会选举了新的执行委员会领导层 新任总裁兼首席执行官约翰·富纳宣布了旨在推动创新和驱动零售新时代的额外变革 [1] - 领导层变动于2026年2月1日生效 反映了公司深厚的人才储备 这些领导者深植于公司的宗旨和价值观 并拥有指导公司下一阶段的远见和经验 [2] 新任首席执行官的战略阐述 - 新任首席执行官约翰·富纳强调 员工是公司32年来最大的竞争优势 内部晋升反映了公司的机会文化和领导层的深度 [2] - 领导层变动标志着公司为未来进行组织架构调整的关键一步 随着人工智能迅速重塑零售业 公司正在集中其平台以加速共享能力 同时让运营部门能更专注于并更贴近客户和会员 [2] 具体人事任命 - 塞斯·达莱尔 由沃尔玛美国执行副总裁兼首席增长官 被任命为沃尔玛公司执行副总裁兼首席增长官 他将负责全球企业平台 包括沃尔玛连接/数字广告、Walmart+、沃尔玛数据创投、Vizio、山姆会员店MAP以及全球市场平台 [4] - 大卫·古吉纳 由沃尔玛美国执行副总裁兼首席电子商务官 将成为沃尔玛美国总裁兼首席执行官 在他的领导下 公司建立了行业领先的配送能力 目前可在三小时内服务95%的美国家庭 [4] - 克里斯·尼古拉斯 由山姆会员店美国总裁兼首席执行官 将接替凯丝·麦克雷成为沃尔玛国际总裁兼首席执行官 他拥有丰富的零售和国际经验 曾在超过10个国家生活和工作 [4] - 拉特里斯·沃特金斯 由沃尔玛美国执行副总裁兼首席商品官 被任命为山姆会员店美国总裁兼首席执行官 她于1997年以实习生身份加入公司 曾在山姆会员店、沃尔玛美国商品、人事和美国门店运营等多个领域担任领导职务 [4] 公司业务概览 - 沃尔玛是一家以人为本、技术驱动的全渠道零售商 每周约有2.7亿客户和会员访问其在19个国家的超过10750家门店和众多电子商务网站 [3] - 公司在2025财年营收达6810亿美元 在全球雇佣约210万名员工 [3]