公司核心战略与领导层变动 - 沃尔玛正在进行一次重大的领导层改组，以全力押注人工智能[1] - 此次内部晋升反映了公司的机会文化和深厚的领导层储备[1] - 领导层变动是公司为未来组织架构迈出的关键一步，旨在适应AI对零售业的快速重塑[4] 新任领导层背景与职责 - 即将上任的美国业务负责人David Guggina在公司有近八年经验，涉足自动化、供应链和电子商务，此前在亚马逊工作九年[2] - 美国首席增长官Seth Dallaire职责扩大至领导全球增长，他在公司四年，曾任Instacart首席营收官和亚马逊广告销售副总裁[3] - 山姆会员店CEO Chris Nicholas将接管国际业务，他曾任国际业务首席财务官[3] - 美国首席商品官Latriece Watkins将接任山姆会员店负责人，她于1997年以实习生身份加入公司[4] 战略调整与组织架构 - 领导层变动背后的核心战略是集中平台以加速共享能力建设，特别是AI能力[4] - 此举旨在解放各运营部门，使其能更专注于客户和会员，并更贴近他们[4] - 公司近年来的重要增长战略由这些新任领导者推动，业务已超越传统实体零售，进入电子商务和智能购物时代[2]