行业整体展望与劳动力挑战 - 美国总承包商协会2026年建筑行业招聘与商业展望调查显示 行业前景呈现不均衡态势 劳动力挑战预计将持续至2026年[3] - 约82%的公司报告难以填补小时制技工职位 80%的公司难以填补受薪职位 该比例攀升至过去三年来的最高水平[3][5] - 劳动力困境导致项目不确定性 约60%的受访者表示过去六个月内曾有项目被推迟或取消[3] 细分市场前景分化 - 65%的承包商预计数据中心建设市场将在未来12个月内增长 仅8%认为会萎缩[8] - 承包商对电力项目也日益乐观 该领域是除数据中心外唯一一个预期读数高于2025年的板块[8] - 除数据中心和电力项目外 其他领域情绪转弱 例如公共领域的交通和基础设施 以及私营领域的仓库和多户住宅项目前景在过去一年均有所减弱[8] 劳动力市场的结构性压力 - 资深专业人士开始离开劳动力市场 且人员补充不足 对行业造成显著影响[5][6] - 移民执法行动开始影响工地工作流程 约33%的公司报告在过去六个月内受移民执法行动影响 表现为工人不再出现或分包商失去劳动力 另有6%的公司报告有移民和海关执法官员出现在工地或办公室的情况[7] 行业热点与结构性差异 - 行业小组讨论指出 特定类型建筑需求旺盛 尤其是数据中心及其配套的电力项目[4] - 对于未处于上述繁荣领域的承包商而言 根深蒂固的挑战再次成为首要关注点[4]