文章核心观点 - 中投公司机关纪委通过编制新版监督执纪工作指引、加强实战培训及推动制度修订，系统性地提升了纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平以及案件查办质效 [2][3][7] 监督执纪工作指引的编制与更新 - 公司机关纪委编制了近300页的《机关纪委监督执纪工作指引（2025年版）》，涵盖信访举报受理、问题线索处置等9个方面内容，旨在加强纪检监察工作规范化 [2] - 该指引是在2024年首版基础上结合最新法规和实践需求更新而成，完善了处理信访举报等内容，并对执纪审查全流程作出详细说明 [3] - 编制指引的初衷是为了解决机关纪委普遍存在的机构小、人员少、专业化能力弱、监督视角发散等“小弱散”突出问题 [3] 以学促干与队伍能力建设 - 在中央金融纪检监察工委指导下，公司加强以学促干，推动干部队伍履职能力提升，选派专职干部参加各类专题培训近40人次 [4] - 公司综合运用案例教学、情景模拟等方式增强培训效果，并安排参训干部及时转授培训要点，把全员培训抓紧抓实 [4] - 面对金融领域违纪行为日益隐蔽复杂、专业性强等特点，公司表示将持续强化队伍建设，创新培训方式，提升履职能力 [8] 实战实训与案件查办质效 - 公司以提升案件查办质效为抓手，通过实战实训推动监督执纪工作 [2] - 在具体案件查办中，办案人员结合培训内容调整策略，成功克服了涉案职工不配合、交代内容前后不一等阻力，并顺藤摸瓜发现了其他违纪行为，最终给予该职工开除党籍、开除处分 [5][6] - 实战锻炼有效补强了部门同志以往执纪办案经验不足的短板，2025年以来公司机关纪委已办结问题线索4件，实现问题线索清零 [6] 以案促改与制度机制建设 - 公司坚持案件查办和以案促改同谋划、同推进，将查办案件、查摆剖析、问题整改、建章立制、警示教育等有机结合 [7] - 针对查办案件暴露出的问题，公司在提请处分的同时，会剖析问题根源、加强建章立制，并纳入监督建议，同时健全以案为鉴专题组织生活会机制 [7] - 2025年以来，公司机关纪委已推动相关部门制定修订相关制度5项，印发2项规范性通知，并选取覆盖公司本部和直管企业的11类、50个典型案例汇编成册，在全系统开展警示教育 [7]