劳资谈判与仲裁进程 - 加拿大航空公司（Air Canada）的加拿大公务员工会（CUPE）组件已开始与公司及仲裁员Paula Knopf进行首日仲裁，以解决工资问题 [1] - 仲裁起因是空乘人员在2025年9月以超过99%的投票率拒绝了公司提出的最终工资方案 [1] - 听证会将使工会成员了解2024年12月至2025年8月期间谈判的事实以及后续流程的预期 [2] - 双方已同意将最终的工资问题提交仲裁 [3] 工会行动与政府干预 - 2025年8月，加拿大航空公司寻求并获得了联邦政府的支持，剥夺了空乘人员为争取更好工作条件而罢工的宪章权利 [2] - 空乘人员违抗了联邦政府的复工令，这促使公司重返谈判桌 [3] - 工会表示，他们在此是因为其成员的勇气，拒绝在一家价值数十亿（multi-billion-dollar）的公司及其在联邦政府中的执行者施压时退缩 [4] 谈判结果与公司立场 - 由于空乘人员的勇敢行动，工会在地面工资（ground pay）方面争取到了更好的条件 [3][4] - 然而，加拿大航空公司拒绝在其先前的小时工资率（hourly rates of pay）立场上让步 [3] - 公司首席执行官Michael Rousseau在电视直播中承认，公司没有制定罢工应急计划，因为他们预计联邦政府会进行干预以阻止任何罢工行动 [2] - 工会希望向仲裁员证明，其成员应得到比雇主提供的“贫困工资”（poverty wages）更好的待遇 [4]