公司核心成就与荣誉 - 公司出品的杭产话剧《北上》荣获第十八届“文华剧目奖”，实现了浙江话剧在“文华奖”上零的突破[3][4] - 该剧作为开幕大戏亮相第十九届中国戏剧节[6] - 公司演员在浙江省第三届喜剧小品展演中“连中三元”，分别获得最佳编剧、最佳导演和最佳女演员奖项[9] 作品创作与制作过程 - 《北上》剧本经过9次修改，体现了精品打磨的过程[5] - 制作涉及重达1吨的道具船，其机械运转问题通过舞美团队连轴加班得以解决[6] - 宣传统筹团队曾与同名电视剧方高效协同，在不到两天内完成宣传片策划、拍摄和后期，实现联动并成功“出圈”[6] - 为拓展IP价值，公司除正式公演版外，还创排了90分钟的产教融合青春版和60分钟的沉浸互动非遗版[8] 人才梯队与培养机制 - 《北上》主创团队平均年龄才30岁出头，属于杭州戏剧“新生代”[4] - 公司通过“青锐人才计划”、“热浪艺术共创孵化计划”为年轻人提供支持，对有想法并敢落地的项目进行“真金白银”的投入[8] - 公司拥有不拘一格用人才的魄力，为青年导演提供支持，并允许演员跨界发展，例如舞美人员转型为戏剧制作人[7][8] - 2022年，杭州深化“一团一策”改革并推行“一人一策”培养方案，着力培养舞台艺术领军人才[9] - 杭州文广集团推出“艺路领杭”文艺创新大赛，通过艺术“比武”发掘和培养青年人才[9] - 2024年省市文化特派员工作启动，公司演员如省级文化特派员李霆借此拍摄了微短剧《爷爷的食光机》[9] 团队精神与运营动态 - 团队在面临近半数演员流感的困难下，仍带病坚持演出并相互补位，体现了高度的团结与敬业精神[6] - 公司鼓励年轻人站上更专业广阔的舞台，并希望他们将自身圈层文化运用到艺术创作中[9] - 2025年是公司成立70周年，计划在春夏之交开启《北上》新一轮南下巡演，并在秋季推出改编自茅奖经典《南方有嘉木》的话剧[9]