恒晖公益基金会薪酬与运营 - 基金会理事长陈行甲2024年从基金会获得的税前总收入为73万元人民币 该数字经过理事会决议且远超过其从政时收入 [1] - 基金会2024年管理费用占比为8.7% 低于《中华人民共和国慈善法》规定的10%红线 [1] - 基金会拥有12名专职人员 其中硕士学历5人 本科学历7人 员工平均年薪为32.7548万元人民币 [1] 现代公益行业的专业性与复杂性 - 现代公益被视为一项需要复合型专业能力的社会工程 涵盖大病救治 儿童救助 养老事业 残障服务等领域 [2] - 公益组织“会花钱”本身是一种专业能力 需要资源统筹和长期执行力 非临时志愿者所能承担 [4] - 以曹德旺2011年捐赠2亿元人民币为例 其要求半年内发放至近10万农户 差错率不超过1% 管理费不超过3% 并设立30倍赔偿条款 开创了公益慈善问责先河 [3] 公益行业薪酬观念与人才吸引 - 行业观点认为 要吸引顶尖人才进入公益领域 离不开与其价值相匹配的薪酬体系 [1] - 问题的核心在于薪酬制度是否公允 透明 经得起追问 要求公益人“用爱发电”是一种不公的“道德绑架” [1] - 公益从业者选择做公益是出于使命感 并不意味着必须过清贫的生活 行业形象需要重塑 [4] 基金会项目与最新动态 - 恒晖公益基金会实施项目包括探索因病致贫解决方案的“联爱工程” 为欠发达地区儿童组织夏令营的“读书去看山外面的海”项目 关注青少年心理健康的“知更鸟”项目 以及为抗疫牺牲人员子女提供关怀的“传薪计划” [4] - 陈行甲宣布将交棒给年轻人 不再领取基金会收入 并与新东方教育科技集团达成合作 其被聘为新东方教育 东方甄选 新东方文旅的总顾问 年薪150万元人民币 [5] - 俞敏洪将加入恒晖公益基金会 并承诺每年捐赠不少于100万元人民币的善款 [6]