事件概述 - Star Equity Holdings Inc 作为持有GEE Group Inc 5.4%股份的股东 于2026年1月22日公开了一封致后者的信函 提议双方就潜在合并展开讨论 但该提议至今未收到GEE Group的任何回应[1] - 提议已通过多种方式多次发送 包括2026年1月6日及1月12日发送给GEE Group首席执行官Derek Dewan 以及1月15日发送给两名董事会成员David Sandberg和Randy Waterfield[8] 提议的核心逻辑 - Star Equity认为 GEE Group应成为更大实体的一部分 而非继续其“单打独斗”战略 合并可立即消除重复的上市公司成本 并创造未来成本节约协同效应和其他绩效提升效益[2] - 鉴于GEE Group过往收购表现不佳 其应避免进行任何额外收购 简而言之 GEE Group想成为买家 但它应该成为卖家[2] GEE Group的财务与市场表现 - GEE Group 2025财年营收为9650万美元 较2022财年峰值下降41.6% 较2024财年下降9.8%[3] - 公司在过去两年合计净亏损5880万美元 其中包括3620万美元的商誉减值费用 这被视为对过往收购支付过高的迹象[3] - 公司股价自5年前的高点已下跌近92% 自2025年4月以来 其普通股交易价格接近每股现金价值[5] - 股价长期表现不佳 表明市场已对GEE Group的财务和运营表现 及其资本配置和现金管理方法失去信心[5] 对GEE Group战略的批评 - 尽管股价大幅下跌 但GEE Group管理层在2025年12月18日的第四季度财报电话会议上表示 不会进行股票回购 而是倾向于进行收购[6] - 管理层承认 私营人力资源服务公司的收购交易估值倍数通常在6至10倍EBITDA之间 这一估值范围将对GEE Group股东价值造成重大损害[6] - 其低股价反映了市场对其以高倍数进行收购战略的情绪 股东质疑资本是否得到妥善管理 以及董事会和管理层是否真正致力于提升股东价值[6] 合并提议的潜在效益 - Star Equity认为其将是GEE Group极佳的合并伙伴 合并将为双方股东创造重大价值[9] - 效益包括 减少重复的上市公司和企业管理费用 使运营管理团队更加专注和高效 Star Equity管理层在监督和投资专业服务业务方面拥有丰富经验 以及与Star Equity经验丰富的商业领袖有大量合作机会[12]