行业背景与公司战略转型 - 寿险行业正处于迈向高质量发展的关键转型期 客户需求已从单一的保险保障升级为对财富管理 健康医疗和品质养老的综合性 一站式解决方案 [1] - 公司坚定推动代理人队伍从“保险销售员”向“保险康养顾问”转型 着力培养具备“金融顾问 家庭医生 养老管家”价值的传递者 成为客户人生的长期伙伴 [1] - “高才计划”是公司“保险康养顾问”人才战略的顶层设计 是打造顶尖团队 深度服务高净值客户 传递集团综合价值的核心力量 [3] “高才计划”项目详情与成果 - 项目主要面向年富力强 具有本科及以上学历的各界精英 自2025年6月试点以来已累计招募高才经理人600余人 [3] - 在已招募的600余位高才经理人中 本科及以上学历占比达85% 部分成员毕业于清华大学 北京大学 纽约大学等海内外知名高校 [3] - 公司与清华大学联合定制“2026年第1期高才经理人培养计划” 来自全国28家机构的近百位高才代表参与为期三天的培训 [1] 校企合作与培训内容 - 公司与清华大学展开深度合作 依托其学术积淀与跨学科资源 为高才经理人注入体系化 前瞻性的专业能力 [1] - 培训涵盖学术讲座 实践教学 体育锻炼 经验分享及心理赋能等多个维度 清华大学经济管理学院专家结合全球经济波动背景 深入解析财富管理与保险行业的融合发展路径 [1][2] - 在“高才开放麦·校企对话”环节中 高才代表与清华大学专家围绕“‘十五五’规划与保险业战略新机遇”展开深入交流 探讨未来保险业的战略转型与人才培养方向 [2] 未来规划与行业展望 - 双方已就未来持续赋能公司高才队伍建设达成初步合作意向 将围绕职业认证 能力提升 实战应用等方面展开更深层次合作 共同打造行业领先的专业护城河 [2] - 公司将持续推进“做优 增优 育优”的“三优”队伍发展策略 夯实高质量人才梯队建设 [3] - 公司将继续携手顶尖学府 通过赋能代理人的职业化 专业化转型 为行业高质量发展注入新动能 [3]