公司治理与股权激励计划 - 股东于2026年1月19日的年度会议上批准了新的10%滚动股票期权计划和股份单位计划 [1] - 股权激励计划允许公司向董事、高管、员工或顾问授予股票期权、限制性股份单位和递延股份单位 [2] - 期权计划下可发行的普通股总数不得超过授予时公司已发行及流通普通股的10% [2] - 股份单位计划下预留发行的股份不得超过2,500,000股普通股 [2] 近期股权激励授予情况 - 根据期权计划，公司已向董事、高管、员工和顾问授予总计1,850,000份期权 [4] - 授予的期权行权价为每股0.395加元，有效期五年 [4] - 公司已向董事和高管授予总计682,000份递延股份单位，并向符合条件的人员授予60,000份限制性股份单位 [4] 公司业务与战略重点 - 公司专注于在美国西部成熟稳定的矿业管辖区开发关键矿物项目 [5] - 战略重点是建立多样化的战略防御矿物组合，包括钨、铷、锑、铋和砷 [5] 旗舰项目资产 - 旗舰项目是位于内华达州东部的Eagle项目，该项目包含美国历史上最高品位的钨资源之一 [6] - 该项目除了历史上的Tungstonia矿山外，还拥有大量尚未明确界定的资源，包括铷、锑、铋、铟以及贵金属和贱金属 [6]