行业背景与核心矛盾 - 苏州正处在以科技创新引领产业升级、加快发展新质生产力的关键时期 [3] - 产业智能化、集群化发展对高素质、复合型技能人才有迫切需求 [3] - 人才供给侧存在“不适应”，导致“企业招工难”与“学生就业难”并存 [3] 政策建议与解决方案 - 建议构建市域高技能人才集群贯通培养体系以解决人才供需矛盾 [1][3] - 顶层设计上，探索以“市域产教联合体”为抓手，构建协同育人新生态 [3] - 建议由市政府统筹协调，联合发改、教育、人社、工信及重点园区共同推进 [3] - 建议在有条件的区域，如省级以上产业园区，试点建设实体化运作的“市域产教联合体” [3] - 关键环节上，建议深化以专业、课程、师资、教材、基地为核心的“五金”内涵建设 [3] - 机制保障上，期待创新评价与激励方式，以激发各方内生动力 [3] 社会氛围与人才发展 - 建议共同营造“崇尚技能、人人皆可成才”的良好社会氛围，大力弘扬工匠精神 [3] - 致力于拓宽技能人才的职业发展通道，使他们在薪酬待遇、社会荣誉、职业前景等方面获得更充分的认可 [3] - 旨在增强技能人才的职业自豪感与获得感 [3]