The Coca-Cola Company (KO) Accelerates Consumer-Centric Execution and Enterprise-Wide Digital Transformation With Key Leadership Changes

公司战略与领导层变动 - 公司于2026年1月16日宣布关键领导层和组织架构调整,旨在加速以消费者为中心的运营及全企业数字化转型,新任CEO Henrique Braun将于2026年3月31日上任 [2] - 领导层变动包括新设首席数字官职位,由Sedef Salingan Sahin担任,以统一公司的数字、数据和运营卓越性,此举旨在加快决策、巩固执行并深化技术在各市场的应用 [3] - 其他高级职位调整包括,首席营销官Manolo Arroyo被赋予客户和商业领导职责,John Murphy留任首席财务官,新的区域市场分组反映了管理层对新兴市场增长和运营灵活性的关注 [3] 资产组合与财务动态 - 公司放弃了出售Costa Coffee的计划,原因是出价未达到其约20亿英镑的目标,远低于2018年支付的39亿英镑,这反映了公司在投资组合管理方面持续面临的挑战以及未来潜在的减值风险 [4] 业务概况与市场地位 - 公司是全球饮料领导者,拥有多元化的产品组合,涵盖气泡软饮、补水饮料、果汁和咖啡市场 [5]