公司人才战略与规划 - 公司主任工程师李永结合二十余年一线工作经验，聚焦企业发展核心需求，积极为苏州“十五五”规划落地建言献策 [1] - 公司深刻体会到高技能人才对企业科技创新、产能提升的关键作用，并亲身经历了企业从技术攻坚到规模发展的全过程 [1] - 公司此次履职带来的建议精准聚焦企业用工人才培养，核心指向人才梯队建设，旨在让员工更好地提升技能，走得更坚实 [1] 行业人才需求与城市发展 - 行业对于一线高技能人才存在强烈渴望，高技能人才是将“十五五”规划转化为实际产能的核心力量 [1] - 行业认为“十五五”规划科学合理且贴合城市发展实际，规划中布局的新产业新赛道需要各方协同发力加快落地 [1] - 行业对规划提出的大专以上学历人才150万人输出目标抱有极高期待，认为该目标将为高技能人才队伍注入新鲜血液，为产业升级和城市发展筑牢人才根基 [2]