AI重塑职业图景与创造新就业 - 人工智能正在加速重塑职业图景，催生了AI训练师、AI产品经理、AI伦理审核员等新职业，并对劳动者的从业素质提出了新要求 [1] - 随着人工智能加速融入千行百业，从事数据标注的AI训练师、借助AI生成内容的动画师、统筹AI产品全流程的产品经理等新岗位持续出现 [2] - 普华永道2025年全球AI就业晴雨表显示，全球几乎所有涉及AI应用的岗位数量都在增加；拥有AI技能的从业人员平均工资溢价达56%，是上年的两倍 [2] - 58同城近期发布的报告指出，平台已涌现近50类“人机协作”新岗位与40种智能新服务 [2] - 人工智能技术正在深刻重构就业生态与职业图景，推动劳动者技能结构升级，向更高附加值方向演进，形成以人机协同、智能赋能为特征的就业新范式 [2] AI技术发展催生的新机遇 - 具身智能、世界模型等技术方向加快突破，人工智能正从语言处理走向对物理世界的理解与建模 [2] - 北京智源人工智能研究院发布的《2026十大AI技术趋势》认为，行业技术范式正发生深刻变化 [2] - 在机器人领域，具身智能推动人形机器人向更高自主性和更强人机协同能力发展，逐步进入真实应用场景 [4] - 人形机器人可广泛应用于工业、商业、文旅、医疗、家庭等各类场景，其规模化发展将在设计研发、生产制造、检测认证、保养维修、场景应用等产业链各环节创造大量新就业岗位 [4] - AI降低了创业门槛，“一人公司（OPC）”逐渐兴起，一个人借助AI工具即可完成内容生产、产品运营和服务交付 [6] - “单人+AI”的创业模式正加速走向主流，从苏州提出打造OPC创业首选城市到多地推出相关社区和支持政策 [6] - OPC正从个体创作转向具备规模化能力的“超级个体”，未来五年，这一形态有望成为数字经济的重要组成部分 [6] AI时代对人才能力的新要求 - 在人机协作背景下，人类的想象力、判断力、审美能力、批判性思维和情感互动能力，将成为不可替代的优势 [7] - 未来人才培养应强化交叉学科素养和综合能力，同时加快完善AI新职业培训体系，帮助劳动者顺利转型 [7] - 青年一代要建立以“AI思维”为核心的认知范式，提升驾驭AI的能力以塑造发展新优势；要建立动态演进的知识体系，提升“跨学科融合+伦理引导”的未来竞争力 [9] - 应警惕“因为过分依赖AI而变得更低能”的情况，尤其在青少年教育阶段不宜过早使用AI，应优先锻炼独立学习能力，培养独特的想象力和视角 [9] - “斜杠”可能是未来人们主要的生活方式之一，为提升抗风险能力，要避免单一技能、单一职业依赖，提升综合能力 [9] - AI的出现让人们可以快速地进入不同领域，大大缩短从新手到专家的过程 [9]