美国高龄劳动者现状与财务困境 - 近55万名80岁及以上的美国人仍在劳动力市场中 许多人是出于生活必需而非选择 原因是不断上涨的生活成本、医疗费用和退休储蓄不足 [2] - 一位84岁的受访者莎朗·阿尔布雷希特 在退休十多年后因仅靠社会保障金不足以维持生活 现在每周通过驾驶优步(Uber)赚取至少250美元以支付账单 [1] - 对近200名高龄劳动者的访谈揭示了他们的韧性 但也展现了一种普遍的财务后悔模式 以及许多人仍在重复的相同错误 [2] 主要财务教训与原因分析 - 后悔一：过早考虑退休 许多人在年轻时认为退休问题会自行解决 未能尽早进行规划 随着美国从养老金模式转向401(k)计划 退休规划的责任直接转移到了劳动者个人身上 [4] - 教训 尽早向401(k)账户进行小额供款 可以利用数十年的复利增长 开始得越早 后期需要储蓄的金额就越少 [5] - 后悔二：在市场低迷时抛售投资 一位82岁的前企业副总裁大卫·雨果·巴雷特 曾在20世纪90年代市场低迷时期恐慌性地抛售了投资 导致其退休储蓄受损 他现在依靠兼职代课教师的收入生活 一份薪水的缺失就会使他的预算陷入困境 [6]