文章核心观点 - 新就业群体如快递员和外卖骑手正被整合进基层治理体系 通过党建引领 创新赋能和服务提质 使其从服务提供者转变为治理参与者 探索出基层治理的新路径 [1][2] 党建引领与协同机制 - 针对辖区内快递企业集聚 配送网络密集的特点 由党组织牵头组建专项工作组并联合企业建立协同机制 打破了新就业群体游离于治理之外的困境 [1] - 党组织联动企业并动员群体 为新就业群体打造服务保障和作用发挥的双重平台 形成党建引领 多方联动 共治共享的生动局面 [1] 创新治理模式与激励机制 - 结合新就业群体走街串巷的工作特征 创新探索流动治理模式 形成移动即发现 发现即响应的快速处置机制 使基层治理从被动应对转向主动预防 [2] - 为广泛吸纳企业和小哥们参与 积极探索积分奖励和荣誉表彰等激励机制 将治理成效转化为可见 可感 可得的正向回馈 以激发其参与积极性 [2] 服务优化与双向赋能 - 社区通过投放共享自行车供骑手在小区内送餐使用 以平衡居民安全与出餐时效 助力解决配送最后一公里问题 [2] - 以暖新驿站为阵地打造暖新服务矩阵 通过增强小哥们的归属感和促进共建共治 构筑双向奔赴的幸福圈 打通服务促治理 治理优服务的双渠道 [2]