公司核心管理层变动 - 公司董事长名誉主席兼董事会成员Stephen Taylor已通知公司，他将在2026年股东年会上从董事会退休，并不再寻求连任，这标志着他超过二十年的领导与服务结束 [1] 管理层历史贡献与公司发展 - Stephen Taylor担任首席执行官和董事会主席近20年，期间公司经历了显著增长，发展了新的运营能力，并度过了多个具有挑战性的商业周期 [2] - 在他的领导下，公司扩大了其全国业务版图，拓宽了设备组合，并建立了一个大型的马力车队 [2] - 在其任期内，公司从一个小型压缩机制造商转变为一个服务于美国主要油气盆地的大型租赁压缩平台，车队规模、服务基础设施和客户覆盖面的增长是公司成为行业领导者的核心 [3] 领导层过渡过程 - 2024年2月，Stephen Taylor完成了计划的领导层过渡，成功将首席执行官职位移交给Justin Jacobs，此后他继续担任董事，并在新CEO上任初期担任重要顾问 [4] - 2025年6月，他从董事会主席转为名誉主席，继续提供机构知识和指导 [4] 管理层评价与未来展望 - 首席执行官Justin Jacobs代表董事会和整个组织对Stephen Taylor的领导力和长期贡献表示最深切的感谢，认为其远见、纪律和稳健的掌控力帮助建立了一个基础坚实的持久业务，其在新CEO过渡期间的指导对员工、客户和股东提供了信心和连续性 [5] - 董事会主席Don Tringali补充说，Stephen Taylor的领导塑造了公司今日的强大与韧性，即使卸任后，他仍以谦逊、洞察力和坚定的奉献精神服务，董事会和股东都从其智慧与稳健指导中受益匪浅 [5] - Stephen Taylor本人表示，他仍持有公司大量股权，并对拥有强大的领导团队和董事会、清晰的战略以及植根于卓越运营的文化充满信心，期待公司未来再创高峰 [5] 后续安排 - 董事会正进行其常规的公司治理和继任规划流程，并将适时宣布董事会组成的任何变更 [5]