城乡居民养老保险多元筹资模式创新 - 核心观点：安康市创新推行“基本养老金+村集体经济补贴”双保障模式，通过村集体经济组织为参保人员提供缴费补助，提升养老保险保障水平，让群众共享发展成果 [1] - 根据村集体经济收益情况，科学制定“多缴多补”的激励补助政策，2025年兴隆村提供补助资金1.12万元，受益群众284人 [1] - 针对村集体经济发展“梯队化”现状，制定“一村一策”指导方案，包括为困难群体提供“关怀性”兜底补助、收益稳定村进行“普惠性”补助、基础较好村探索“激励性”补助 [2] - 该举措已覆盖安康市216个村（社区），累计为4.7万名农村群众发放补助118.46万元，并同步带动社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助 [2] 社保服务数字化与便捷化升级 - 核心观点：通过数字赋能推动社保服务从“能办”向“好办、易办、暖心办”迭代升级，并积极破解跨区域保障壁垒 [3] - 深化“退休一件事”集成改革，实现办理模式从“多地多窗多表多次”向“一地一窗一表一次”转变，2025年安康市3957名到龄人员均实现退休次月即领待遇 [3] - 将12项养老保险高频业务下沉至合作银行网点，打造城乡“15分钟服务圈”，社保卡持卡人数超283万人，电子社保卡申领量达209万人，养老金进卡率超90% [3] - 建立常态化跨域协作机制（如与宁波市、汉中市），破解跨区域保障壁垒，惠及多名外地参保工伤职工，并将消防救援人员纳入工伤保险保障范围 [4] 稳就业与惠企政策实施 - 核心观点：以“保企业、稳就业、惠民生”为目标，通过人社服务专员“点对点”服务及政策红利精准滴灌经营主体，为企业减负、为劳动者赋能 [5] - 300余名人社服务专员深入企业协调解决社保、劳资等问题，例如通过对接培训与补贴政策，帮助陕西鸣远宏扬科技开发有限公司32名新员工快速上岗 [5] - 2025年，为2078家企业发放稳岗返还资金1736.6万元，为4275户企业减免失业保险费642.72万元，向569名职工发放技能提升补贴85.9万元 [5] - 拓宽就业渠道、强化产业支撑，累计建成新社区工厂1022家，吸纳4.1万人实现家门口就业，并通过“紫阳修脚师”等劳务品牌带动32万人稳定增收 [6]