陕西省“十四五”以来稳就业政策与成果总结 - 核心政策为纵深推进职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”[1] - 累计开展政府补贴性职业技能培训234万人次，培育“三秦系列”劳务品牌158个[1] - 建成“家门口”就业服务站788个、零工市场112个，城镇新增就业累计超过214万人[1] 重点群体就业支持措施 - 针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体举办多场综合类、专场、校园及网络招聘会[3] - 高校开展访企拓岗行动以拓宽就业渠道，提升人岗匹配精准度[4] - 针对农民工及脱贫劳动力，坚持外出务工与就近就业双向发力，脱贫人口务工规模每年保持在210万人以上[4] - 累计帮助失业人员再就业66.98万人、就业困难人员就业20.15万人[4] 提升就业质量与破解结构性矛盾 - 深化产教融合、校企联动，推行企业新型学徒制以提升劳动者技能[5] - 陕西省技工院校每年输送高素质技能人才5万余人，毕业生就业率在95%以上[5] - “十四五”以来技能人才总量超过610万人[5] - 健全重点企业用工常态化监测和联系服务制度，建立用工需求清单与缺工快速响应机制[6] 培育新就业增长点 - 在数字经济、高端制造、现代服务等领域培育新就业增长点[7] - 以互联网营销师为代表的新职业带动了包装、物流、乡村旅游等相关产业发展[9] - 2025年启动“技能照亮前程”行动，围绕康养托育、先进制造、现代服务、低空经济等领域，计划开展补贴性培训100万人次[9]