新加坡2025年劳动力市场表现 - 2025年全年总就业人数（不含外籍家庭帮佣）净增5.73万人，较2024年的4.45万人明显提速 [1] - 第四季度新增就业1.96万人，虽环比放缓，但仍显著高于2024年同期水平 [1] - 全年裁员人数小幅上升至1.44万人，单季裁员维持在3600人的低位，整体失业率稳定于2.0% [1] 企业招聘与用工策略变化 - 预计在2026年第一季度开展招聘的企业比例有所下降 [1] - 更多公司表示将在未来三个月实施选择性裁员，但裁员规模预期仍将保持低位 [1] - 因经营状况改善及部分行业人才竞争加剧，计划为员工加薪的企业数量有所增加 [1] - 当前就业增长与整体经济扩张基本同步，但企业正普遍采取更为审慎的招聘策略，以应对潜在的经济波动 [1] 中长期结构性挑战与外部风险 - 新加坡与多数发达经济体一样，正面临低生育率与人口快速老龄化的长期结构性挑战，这可能对中长期劳动力供给构成制约 [1] - 若内需放缓或外部环境恶化，企业当前的“选择性调整”或进一步演变为更广泛的用工收缩 [2]