健康储蓄账户资格终止与应对策略 - 个人在年满65岁并开始参加联邦医疗保险后 将失去向健康储蓄账户供款的资格[1] - 失去供款资格意味着无法再享受HSA带来的两项主要税收优势 即通过雇主进行的税前供款可降低年度应税收入 以及账户内资金投资增长的免税待遇[2] 保持HSA供款资格的唯一途径 - 若想避免在65岁时失去HSA 唯一方法是继续参加雇主的健康计划 而不注册联邦医疗保险[3] - 即使仅注册免费的联邦医疗保险A部分 个人也将被禁止继续向HSA供款[4] 医疗保险参与者的替代储蓄工具 - 灵活的支出账户为参加联邦医疗保险的继续工作者提供了另一种税收优惠选择 只要雇主提供FSA 个人在参加联邦医疗保险期间仍可向其供款[4] - 2026年 FSA的供款上限为3400美元 受抚养人护理FSA的家庭上限为7500美元 该额度虽低于HSA 但仍被视为有价值的替代方案[5] 长期税务规划的重要性 - 在注册联邦医疗保险并继续工作的情况下 长期税务规划应成为优先事项 需要提前预估整个退休期间可能需缴纳的税款[5] - 规划重点不仅在于降低当期税单 还需为未来储备免税资金[6] 罗斯转换作为核心替代方案 - 罗斯转换是一种可行的替代策略 通过将资金从传统IRA或401(k)转入罗斯IRA并预先缴税 可实现资金的后续免税增长和免税提取[7] - 该策略对于失去HSA资格的个人尤其有用 并且鉴于未来几十年税率可能上升 它对高收入退休者特别有益[7]