行业动态与联盟成立 - 12家人力资源服务机构组建“两业融合”服务联盟，旨在助力制造企业保障用工、培育技能、匹配人才 [1] - 活动正值企业布局全年生产、争取“开门红”的关键窗口期，在杭州壮大“296X”先进制造业集群的背景下展开 [1] - 活动现场有50家重点制造企业发布涵盖一线工人、销售经理、研发工程师等多类别的岗位需求，并与人力资源服务机构对接 [1] 制造业面临的人才挑战 - 制造企业普遍面临复合型操作工招聘难的问题，既懂工艺又会操作智能设备的人才稀缺 [2] - 人才短缺问题不限于一线，管理、销售等环节同样存在，例如急需懂技术、通外语、能开拓国际市场的复合型销售人才 [2] - 研发类人才的技能与企业实际需求之间存在落差，企业自身招聘中高端人才时资源与渠道有限 [2] - 专业人力资源服务机构因其更广阔的人才库和更高效的沟通能力，被制造企业期待用以破解人才困局 [2] 服务联盟的运作与解决方案 - 联盟由12家机构代表共同签署协议成立，旨在推动人力资源服务业与制造业的对接机制化、常态化 [3] - 联盟成员通过丰富的线上人才库和科学技能评估系统，实现快速响应与精准匹配 [3] - 部分成员通过考勤排班自动化、电子签约、薪酬核算等数字化工具，帮助制造企业优化流程、降本增效 [3] - 为匹配“296X”先进制造业集群发展，人力资源服务需运用大数据等技术实现人才的精准供给，并计划深入制造企业了解需求 [3] - 联盟下一步将重点从三方面发力：常态化开展对接与走访活动、推出定制化专业化解决方案、总结推广优秀服务模式以构建协同发展生态 [4]