公司党建与组织发展 - 小米集团南京分公司正式成立党总支，标志着公司在南京的党建工作进入系统化发展的新阶段 [1][7] - 党总支班子成员均为核心业务模块负责人，兼具产业经验与使命担当，旨在发挥先锋模范作用并做好青年党员培养 [5] - 建邺区委组织部向党总支发放党建工作启动经费，以实际举措为党总支的开局起步提供坚实保障 [7] 公司区域战略与人才布局 - 小米集团南京区域总部地处“青年人才π街区”核心区，目前已集聚6000余名30岁左右的青年人才 [3] - 公司计划在未来将南京区域总部打造为万人研发中心，与建邺区发展同频共振 [3] - 此次党总支成立是小米党建工作向长三角区域延伸、实现组织与工作覆盖的重要举措，体现了公司扎根南京、深耕建邺的决心 [4] 政企合作与区域发展 - 小米南京党总支的成立是政企同心、共促发展的体现，公司将依托建邺优良的产业生态和政策支持，推动企业创新与区域建设深度融合 [3] - 建邺区正聚力建设全省最具竞争力的“人工智能+”产业高地，小米作为该区“3C”战略布局中的头部企业，被认可兼具产业与人才优势 [4] - 建邺高新区党工委将以党建链为核心，整合产业链资源，旨在将党建优势转化为产业发展与创新胜势，小米党总支的成立为此提供了“大厂党建+产业链党建+青年人才”融合的新思路 [7][8] 公司党建创新实践 - 小米集团拥有“四心工作法”党建特色品牌，并将互联网思维、产品思维融入党建全过程 [4] - 公司的党建创新实践包括首创党建BP（业务合作伙伴）、培育百名“党建助理”、推出“书记脱口秀”等创新党课形式 [4] - 集团党委成立已11年，始终坚守“和用户交朋友，做用户心中最酷的公司”的初心 [4]