劳动力市场现状与核心矛盾 - 劳动力市场对雇主和求职者均表现不佳 这种状况预计将持续至新的一年[1] - 市场呈现多重矛盾趋势 求职者面临职位空缺减少和失业期延长的问题 2025年9月长期失业率达到自2021年11月以来的最高水平[1] - 雇主则难以找到合格候选人 部分行业如住宅建筑遭受劳动力短缺困扰[2] - 结果是就业创造急剧放缓 2025年中有两个月就业市场出现岗位净减少 这是自疫情以来首次发生的情况[2] 就业增长预测与历史对比 - 经济学家预测2026年第一季度美国经济平均每月仅增加57,000个工作岗位[3] - 这与关税前时代相比是急剧放缓 在特朗普总统宣布全面“解放日”关税之前的12个月至4月 月均就业创造为147,000个岗位[3] - 自那以后 就业创造速度放缓至每月仅38,600个岗位 约为此前水平的四分之一强[3] 影响经济与就业的核心因素 - 贸易政策的不确定性是放缓的主要因素 公司因无法确定未来数月或数年需支付的关税而缩减扩张和招聘计划[5] - 人工智能的采用可能对劳动力产生影响 高盛经济学家估计AI最终将取代6%至7%的现有工作岗位[6] - 移民政策收紧严重减少了来美工作人数 旧金山联储估计2025年移民人数为50万 较2024年的220万大幅下降 削减了劳动力规模[7][8] - 在一种模拟情景中 若特朗普政府驱逐100万人 劳动力在2025年将基本停止增长 并在未来几十年开始萎缩[9] 劳动力市场的悖论与政策影响 - 经济学家及美联储官员不确定主要问题是职位短缺、工人短缺还是两者兼有[10] - 关于劳动力需求与供给谁下降更快的辩论影响各类贷款的借贷成本 美联储一些官员认为需求下降快于供给 可能导致失业率上升[11] - 这可能促使美联储在未来一年降息以刺激招聘[11]