活动概况与模式创新 - 无锡市滨湖区于2026年1月30日晚在万达商场举办“滨湖有爱 职引未来”春风行动暨“人才夜市”专场活动，将招聘会与商业氛围结合，旨在点燃就业与消费的“双重活力”[1][3] - 活动形式新颖，在繁华商圈设置招聘摊位，吸引了600多名求职者驻足，实现了企业与求职者在轻松环境下的“双向奔赴”[3][6] - 现场为求职者准备了“求职福袋”，内含政策解读、春联、福字及咖啡等，提升求职体验并融入新春祝福[4] 招聘岗位与产业方向 - 活动现场汇集了新能源、集成电路、智能制造等重点领域的优秀企业，提供了500余个优质岗位[3] - 这表明地方政府招聘活动的岗位供给高度集中于高端制造业和战略性新兴产业 科技赋能与精准服务 - 科技应用成为亮点，现场设立“AI面试间”，利用先进算法提供职业测评、简历优化和智能岗位匹配，提升了人岗匹配效率和精准度[8] - 活动通过“就在滨湖”视频号同步开展“直播带岗”，并邀请残障人士担任主播，实现了线上线下服务联动，拓展了信息覆盖范围[8] - 现场设置了特殊群体关爱通道，为失业人员、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体提供“一人一策”的精准匹配服务[8] 技能提升与长期规划 - 活动融入“技能夜校”概念，引入职业技能培训学校提供课程咨询，鼓励“白天求职、晚上学艺”，现场共吸引100余名求职者报名参加培训[10] - 计划通过联动职业院校与企业，开展紧密结合数字经济发展与产业需求的针对性技能培训，旨在助力求职者提升职业能力，为更高质量就业积蓄能量[10] 后续活动安排 - 新闻详细列出了滨湖区从2026年2月至6月期间密集的“春风行动”与“人才夜市”系列招聘活动计划，活动数量众多且覆盖多个街道和社区[11][12][13][14][15] - 系列活动包括“马到成功、职引未来”招聘会、“直播带岗”活动、政策宣传专场等，形式涵盖线下夜市、线上直播以及线上线下结合[11][13][14] - 例如，胡埭镇计划在2月27日至6月13日期间至少举办7场大型综合招聘会[13][14]，显示出地方政府在促进就业方面持续且系统性的投入