海归就业总体趋势 - 2025年在国内求职的海归人数较2024年增长5%，达2018年的1.51倍 [1] - 回国求职的应届留学生人数较2024年增长12%，达2018年的2.25倍，创近八年新高 [1] - 留学目的地多元化，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数增速超50% [1] 海归人才特征 - 2025年回国求职留学生中，本科学历占16.0%，硕士占80.9%，博士占3.1%，呈现高学历特征 [1] - 专业分布方面，金融学、会计学、法学等传统商科及社科专业仍居前列 [1] - 计算机科学与技术、数据科学、机械工程、电气工程、软件工程、人工智能、材料科学与工程等与新质生产力核心领域紧密相关的专业均进入TOP20榜单 [1] 海归优先岗位与行业需求 - 2025年海归优先岗位中，教育/培训/院校占比30.3%、咨询服务占比8.7%、贸易/进出口占比3.4%，合计占42.4%，平均月薪为1.2万元至1.6万元 [2] - 新质生产力发展推动就业结构变化：金属制品业海归优先职位数同比增速达23.1%，专用设备制造为14.8%，石油/石化为12.8%，医药制造为4.0%，电力/水利/热力/燃气为3.2% [2] - 上述行业具有技术密集、附加值高、积极拓展国际市场等特点，对具备国际背景的复合型人才需求迫切 [2] 海归求职地域与行业转向 - 海归人才求职高度集中于经济发达的一线及新一线城市，北京、上海、深圳三城的投递量占比分别为31.5%、17.6%、7.5%，位列榜单头三位 [2] - 前十大城市吸纳近八成的海归求职投递 [2] - 行业投递数据显示海归求职转向新质生产力领域，新材料、光电子、机器人领域的海归投递人数增速分别达87.3%、82.2%、74.3% [2] - 智能硬件、人工智能、航空航天研究与制造等领域投递也增长显著 [2] - 这些行业研发投入高、技术门槛高、国际化程度高，正取代部分传统热门行业，成为海归求职的新选择 [2] 海归职业选择与企业需求结构 - 海归投递增速领先的岗位以技术研发类为主，如机械设计/制造工程师、人工智能工程师、软件研发等 [3] - 以人工智能工程师岗位为例，84%的海归投递者拥有硕士学位，38%为2025届应届留学生，毕业院校多为全球顶尖理工科强校 [3] - 企业的人才需求结构呈现金字塔型，2025年海归优先岗位学历要求中，本科占比83.3%，是绝对主体，硕士、博士研究生分别占13.1%和1.5% [3] - 高学历人才更多配置在技术攻坚、战略研究和高端管理等核心岗位上 [3] - 博士岗位平均招聘月薪高达30564元，显著高于硕士（17028元）和本科（14760元）岗位 [3]