劳动力市场整体趋势 - 劳动力市场对雇主和求职者均表现不佳 且预计此趋势将持续至新年[2] - 职位空缺减少 长期失业率在9月达到自2021年11月以来的最高水平[2] - 雇主难以找到合格候选人 部分行业如住宅建筑遭受劳动力短缺[3] - 就业创造急剧放缓 2025年中有两个月就业市场实际减少岗位 为疫情以来首次[3] 就业增长预测与历史对比 - 经济学家预测 2026年第一季度美国经济平均每月仅增加57,000个工作岗位[4] - 与关税前时期相比大幅放缓 截至4月的12个月内 月均创造147,000个工作岗位[4] - 自宣布关税以来 月均就业创造放缓至38,600个 仅为此前水平的四分之一强[4] 经济环境影响与原因分析 - 招聘放缓与长期失业率上升表明 雇主和工人难以适应由不确定贸易政策、更高借贷成本和持续技能错配定义的新经济环境[5] - 就业市场减速是2026年美国经济健康度的不良信号[5] - 贸易政策频繁变化是经济放缓的主要因素 企业因不确定性而缩减扩张和招聘计划[6] - 特朗普的移民打击政策也减少了可用劳动力数量 使雇主更难找到合格员工[8] 技术变革对劳动力的影响 - 企业越来越多地使用人工智能 这可能对劳动力产生影响[7] - 高盛经济学家估计 人工智能最终将取代6%至7%的现有工作岗位[7] - 人工智能的采用可能正在减少职位空缺[8]