政策核心内容 - 陕西省人社厅印发通知，明确实施数字技术工程师培育项目，旨在加快数字人才队伍建设，全力支撑全省数字经济高质量发展 [1] - 培育对象为陕西省内符合国家职业标准条件、在岗或拟从事数字经济领域工作的各类人员 [1] - 培育方式采取分级分类培训、统一考核评价、多元途径培养 [1] 培育实施与参与流程 - 学员通过陕西省专业技术人员继续教育网进入平台“数字技术工程师”模块注册登录，选择对应培训机构与专业进行报名 [1] - 符合条件的学员自主申报考核，由培训机构组织对接，向评价机构申报相关职业专业技术等级考核 [1] - 参加该项目的培训学时可登记为当年专业技术人员继续教育专业课学时 [2] 政策支持与激励措施 - 取得初级、中级专业技术等级证书的，直接认定为助理工程师、工程师，并可作为申报高一级职称和单位聘任相应专业技术岗位的条件 [1] - 取得高级专业技术等级证书的，可直接申报高级职称评审 [1] - 取得初级培训合格证书的，可直接申报初级职称评审；取得中级培训合格证书且从事本专业技术工作满3年的，可直接申报中级职称评审 [1] - 用人单位可按照条件对符合条件的数字技术工程师优先聘任到相应岗位 [1] - 对符合条件的数字技术工程师，在申报陕西博士后等资助项目时，同等条件下优先支持 [2] 培育目标与重点领域 - 该项目旨在培育一批具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的高水平数字技术工程师 [2] - 重点围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、机器人等数字技术工程应用领域展开培育 [2] - 目标是为加快陕西数字经济高质量发展提供强有力的人才支撑 [2]