文章核心观点 - 建德市通过推行“乡村调理师”工作法，深化“136治理模式”，以党建引领激活基层治理新动能，实现了服务全覆盖、矛盾源头化解和治理资源下沉，形成了一套可复制推广的实践经验 [1][2] 治理模式与组织架构 - 建德市深化“136治理模式”，开展“我为村庄”六大行动，以党建引领建强红色先锋、网格员和文体善治三支队伍 [1] - 构建村党组织—网格党支部—微网格党小组三级架构，推动治理力量下沉 [1] - 在下涯镇丰和村，有67名党员和33名村民代表结对联系全村864户，联户情况公开公示，实现服务全覆盖 [1] “乡村调理师”队伍构成与职能 - “一村一队伍”是“乡村调理师”的重要力量，各支队伍因地制宜、各展所长 [1] - 下涯镇江湾“老潘”服务队专事矛盾调解，之江合唱团、丰和舞妈团积极组织文体活动，大洲桑榆守护队专注为老服务，马目“马上办”助企红小二则致力于服务乡村产业 [1] - 寿昌镇桂花村“桂花嫂”服务队以“幸福方桌”老年食堂为平台，义务解决老人日常用餐难题，并将餐桌拓展为收集民情、议事协商的“移动议事厅”，还通过自编自演文艺节目传播移风易俗新风尚 [1] 网格员工作机制与具体案例 - 网格员作为“乡村调理师”骨干，履行“贴心管家”职责，在矛盾化解中探索“共情疏导+精准施策”模式，及时发现问题、分类处置、形成闭环 [2] - 丰和村村民因房屋改造导致邻居院落积水产生纠纷，网格员冒雨勘查，讲明法规并倾听诉求，最终协调两家携手重铺排水管解决矛盾 [2] - 乾潭镇推行“家家户户必访、项目建设必评、邻里建房必议、家事纠纷必调”的“四必”工作法，从源头减少矛盾 [2] 工作法本质与实践成效 - “乡村调理师”工作法本质是把党组织力量、治理资源、服务触角全面下沉到基层 [2] - 通过正向引导聚民心、队伍建设强根基、闭环机制解民忧，建德已实现矛盾化解在萌芽、服务送到家门口 [2] - 该工作法为党建引领基层治理提供了可复制、可推广的实践经验 [2]