核心人事变动 - 美国合众银行首席运营官Souheil Badran将于今年春季退休 其在公司任职三年 [1] - 公司表示将依靠其“稳健”的继任计划程序来完成领导层过渡 Badran将继续参与过渡过程 [1] - 公司首席执行官Gunjan Kedia赞扬Badran在提升客户体验、推动生产力和效率方面的杰出领导 [2] 高管背景与贡献 - Badran在支付、软件和财富管理行业拥有超过二十年的高管经验 [2] - 在任期内 其领导了涉及自动化、人工智能和效率提升方面的相关工作 [2] - 加入美国合众银行前 其曾任西北互助银行首席运营官和创新官 以及支付公司Alipay North America总裁 [4] - 其职业履历还包括担任支付技术公司Edo Interactive的总裁兼CEO 电子商务公司Digital River的全球支付高级副总裁 以及支付提供商First Data Corp的高级副总裁兼总经理 [4] 领导理念与团队管理 - Badran的领导战略基于五大支柱：同理心与包容、持续学习、赋能、情商和诚信 [5] - 其管理团队的方式是提供工具和资源 支持团队成员提出想法并取得成功 其工作重点是进行优先级排序而非评判想法好坏 [6] - 其认为赋能团队成员提出想法是关键 [6]