2月4日下午，参加江苏省政协十三届四次会议的委员们，围绕"在发展中保障和改善民生，在促进全体 人民共同富裕上作示范"展开联组讨论。多位委员都说到了人才培养的话题，为高质量人才培养现场支 招。 与此同时，企业也应当积极动起来。推动龙头企业从"用人方"转变为"育人方"，实质性参与人才培养， 让产业技术"零时差"融入课堂。 "政府可以和高校协同设立引才'直通车'，靶向引进顶尖人才与团队。建立健全以实际贡献为核心的评 价机制，深化职务科技成果赋权改革，推进市场化激励。"蒋军成说，不妨优化柔性用才机制。大力推 行高校与产业联动的柔性双聘机制，打造"校园+科技园+产业园"创新共同体，推动人才在产业一线实 现价值。 对此，周长芝建议，扩大养老人才稳岗补贴覆盖范围，对在养老机构连续工作满3年的从业人员均纳入 补贴范围，不论专业背景，统一给予同等补贴或奖励，提升员工职业归属感。护理员资质认证体系也需 要进行整合，取消重复考证要求，明确持有养老护理员证书或长期照护师证书均可从事养老护理岗位， 优化考核方式，适当提高证书通过率，减轻养老机构和从业人员负担。 需求牵引，建立专业动态调整机制 江苏省政协委员、南京工业大学校长蒋军成在发 ...