裁员与招聘趋势 - 2026年1月美国公司宣布的裁员计划达到108,435人 为2009年以来1月最高值 较去年同期的49,795人增加超过一倍[6] - 2026年1月公司招聘计划仅为5,306个 为自2009年有记录以来1月份的最低值[5] - 2025年全年裁员公告总数达120万人 尽管2025年12月的裁员公告数已降至2024年7月以来的最低月度水平[7] 行业与公司动态 - 近期包括亚马逊、UPS和Pinterest在内的多家公司宣布了数万人的裁员计划[2] - 公司声称裁员原因包括为人工智能投资腾出空间 在不确定时期调整业务计划 减少官僚主义 或为疫情期间的过度招聘进行补偿[2] 市场环境与展望 - 2026年1月的高裁员总数意味着大部分计划在2025年底制定 表明雇主对2026年的前景并不乐观[3] - 尽管按历史标准衡量 政府统计的裁员率仍处于低位 但招聘率也显得疲弱[8]