文章核心观点 - 文章强调在“十五五”规划期间推动高质量发展任务艰巨 领导干部必须勇于担当作为 在其位谋其政尽其责 积极主动地履行职责 攻坚克难 并在原则问题上旗帜鲜明 [1][2][3] 关于干部职责与工作要求 - 领导干部需在其位谋其政尽其责 把分内工作做到位落实好 不能推诿敷衍或做选择搞变通 [1] - 责任意味着不能被动等待指令 而应眼里有活心里装事 对职责范围内的工作积极主动谋划推动落实 [1] - 党员干部要时刻牢记岗位责任 以时时放心不下的责任感守土担责守土尽责 [1] 关于面对挑战与攻坚克难 - 推进开创性事业绝非轻松 必须准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验 [2] - 向改革深水区挺进常面临困难与矛盾 决不能妥协逃避 必须迎难而上攻坚克难 [2] - 面对挑战首先要“不躲” 需看清难点堵点与风险隐患 不搞粉饰太平 [2] - 面对挑战关键要“敢上” 在困难面前需豁得出去 关键时刻冲得上顶得住 [2] - 面对挑战更要“能解” 需沉心摸清问题根源 找到关键方法并坚持到底直至解决问题 [2] 关于担当的原则与底线 - 党员干部的担当作为必须讲原则守底线 在重大问题原则问题上旗帜鲜明 绝非随心所欲 [3] - 需始终坚持党性原则 坚决贯彻落实党中央重大决策部署 在大是大非和歪风邪气面前立场坚定态度鲜明 [3] - 反对做“老好人”“和事佬” 反对一团和气不讲原则是非面前不表态责任面前往后缩的行为 [3] - 立场摇摆是非不清不敢斗争 不仅害己更会耽误党和人民的事业 [3] 关于总体行动号召 - 在“十五五”期间 每位党员干部都需在职责岗位上勇挑重担 在风险挑战前攻坚克难 在是非问题上敢于斗争 [3] - 需脚踏实地奋斗 以将宏伟愿景变成美好现实 续写中国奇迹崭新篇章 [3]