就业目标与战略 - 今年全年努力实现城镇新增就业110万以上 [2] - 继续实施就业优先战略 积极构建就业友好型发展方式 促进就业质的有效提升和量的合理增长 [2] - 健全“乐业山东”就业服务体系 深化“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”建设 塑强“社区微业”品牌 [2] 青年与大学生就业支持 - 加力建设大学生、青年就业创业双赋能中心 力争覆盖75%以上的高校 [2] - 持续开展“就业服务进校园”活动 [2] 社会保障体系改革 - 稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革 落实企业养老保险全国统筹 [3] - 落实居民养老保险基金省级管理制度 加强超龄劳动者的工伤保障 扩大职业伤害保障覆盖范围 [3] - 深入实施全民参保计划 推动农民工、新就业形态人员高质量参保 争取纳入国家新就业形态人员参加养老保险试点范围 [3] 收入分配与薪酬制度 - 深入推行工资集体协商 落实技能人才最低工资分类参考指引 构建技能导向的薪酬分配制度 [3] - 持续推进国有企业负责人薪酬制度改革 深化工资决定机制改革 建立公平、有序的分配秩序 [3] - 聚焦高校、科研院所等人才“主阵地” 落实高层次人才薪酬激励、绩效工资动态调整、内部自主分配等制度 [3]