人才引育与就业保障 - 江苏省政府工作报告提出“引培留用”并举打造应用型、复合型、创新型人才队伍，支持企业引进国际顶尖团队，并实施城乡居民增收计划和稳岗扩容提质行动以稳定重点群体就业 [2] - 南京市出台人才政策2.0版，校地共建10家国家和省卓越工程师学院，组建7家人才攻关联合体，城镇新增就业21.9万人，筹集保障性租赁住房超2000套，累计保障人才安居11.6万人 [3] - 省人大代表建议创新复合型人才引育模式，全面推行“学术导师+企业导师”的双导师制交叉培养，让研究生深入产业一线 [4] - 省政协委员建议放宽高职学生人才引进条件，将技能大赛获奖纳入考量，并参照集成电路人才政策，将高职学生纳入“生活补贴”范畴 [4] 教育公平与质量提升 - 省政府工作报告提出推进教育资源布局调整，稳步推行免费学前教育，实施基础教育扩优提质行动，增加普通高中学位和优质高校本科招生，建设高水平高职院校，并统筹安排中小学春秋假 [5][6] - 南京市入选国家基础教育综合改革实验区，率先出台托幼一体化三年行动计划，免费学前教育惠及7.6万名儿童，新开办14所义务教育学校，新增5所普通高中（校区）招生 [7] - 省人大代表建议推动优质民办普惠园通过政府回收转型为公办园，优化学前教育财政经费保障机制 [8] - 省政协委员建议向生育家庭发放托育券以带动供给端质量提升，并将托育服务纳入公共服务基本范畴，扩大供给、降低价格、提高质量 [8] 医疗服务体系优化 - 省政府工作报告提出推动新一轮高水平医院建设，创建国家医学中心和国家区域医疗中心，实施医疗卫生强基工程，并强化重大慢性病、老年病防治及传染病防控 [9] - 南京市深化健康南京建设，推动头部公立医院与各区共建紧密型城市医疗集团和县域医共体，入选中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目 [10] - 省人大代表建议建立江苏省商业健康保险创新药品目录及价格协商机制，尽可能将罕见病药品纳入目录以缓解患者家庭压力 [11][12] - 省政协委员建议优化医保支付方式，将关键并发症筛查项目纳入医保支付，并将慢病规范管理率等健康结果指标与医保支付强挂钩，以激励基层慢病管理 [12] “一老一小”服务体系建设 - 省政府工作报告提出落实育儿补贴等生育支持政策，统筹发展普惠托育和托幼一体化服务，并加快完善养老服务网络，推动长期护理保险扩面提质 [13] - 南京市健全“一老一幼”服务体系，开展养老服务消费券试点，长期护理保险惠及群众超3万人，为15.8万人发放育儿补贴 [14] - 省人大代表建议加强对社会组织和专业机构的培训孵化以提升其市场化运营能力，并鼓励智慧养老企业参与，推动养老服务从“政府主导”向“社会共治”转变 [15] - 省政协委员建议在南京、苏州、无锡等地规划建设“银发经济产业园”等专业园区，并实施民政科技“领航企业”培育计划，扶持智能养老设备、康复器械等领域的本土企业 [16] - 省政协委员建议由政府主导丰富母婴保障商业险以降低育儿家庭负担，并加大儿童用药研发投入，依托江苏医药产业优势丰富适配剂型 [17]