公司战略与业绩 - 壳牌公司首席执行官Wael Sawan的总薪酬方案可能从当前最高水平增加450万英镑，达到每年最高1900万英镑，使其成为伦敦证券交易所薪酬最高的高管之一[1] - 在Sawan的领导下，壳牌公司已削减对绿色能源的投入，并将注意力集中在利润更高的石油和天然气业务上[3] - 自2023年1月Sawan上任以来，壳牌公司股价已上涨22%[6] 高管薪酬对比 - Sawan的基本工资略高于150万英镑，薪酬调整后，其每年长期绩效薪酬最高可达基本工资的9倍，而目前最高为6倍[2] - 调整后，Sawan有资格获得价值1380万英镑的股票奖励，高于之前的900万英镑，此外还可获得最高380万英镑的年度奖金，使其总潜在薪酬包超过1900万英镑[3] - 其他高薪高管包括阿斯利康的Pascal Soriot（2024年薪酬1500万英镑）、罗尔斯·罗伊斯的Tufan Erginbilgic（薪酬据称将增至最高1800万英镑）以及梅尔罗斯的Simon Peckham（去年退休时获得5800万英镑）[2] - Sawan的拟议薪酬仍远低于其美国竞争对手，埃克森美孚首席执行官Darren Woods去年获得4410万美元（约合3220万英镑），雪佛龙首席执行官Mike Wirth获得3270万美元[6] 业务调整与投资重点 - 壳牌公司已确认放弃其仅有的两个英国风电项目——位于苏格兰东海岸的MarramWind和CampionWind[4] - 公司计划到2030年将天然气销售增加，同时将发电组合中风能和太阳能的份额从50%降低至20%[4] - 公司投资重点转向燃气发电厂和电网规模电池，并计划在本十年末将石油和天然气产量维持在当前水平[5] - 壳牌公司已是全球最大的液化天然气生产商[5] 股东程序与公司声明 - 壳牌公司每三年寻求股东批准新的执行董事薪酬政策，这是英国上市公司监管的标准组成部分，上次投票在2023年，此次属于常规周期[7] - 最终提案将于3月12日发布的2025年年度报告中公布，并在年度股东大会上投票[7]