首席执行官离任财务条款概要 - 公司董事会于2026年2月1日决定，首席执行官Paulo Castellari自同日起离任，并根据2025年5月26日股东大会批准的薪酬政策确定了其离任财务条款 [1] 固定薪酬 - Paulo Castellari将获得2026财年的固定薪酬，金额为66,666.6欧元，此为其2026年1月1日至2月1日期间按比例计算的年度总工资 [2] 短期可变薪酬（2025财年） - Paulo Castellari 2025财年的短期可变薪酬部分，将在2025年年度财务报表获批且董事会评估相关绩效条件达成水平后，由董事会确定 [3] - 该金额将根据2025年5月26日至12月31日期间按比例计算，其支付需获得2026年5月27日股东大会的批准 [3][4] 可变薪酬（2026财年） - 在获得2026年5月27日股东大会批准的前提下，Paulo Castellari将不会获得2026财年的任何可变薪酬 [5] 股权激励计划 - 根据一项2025年实施的计划，董事会曾授予Paulo Castellari绩效股票，其归属需满足三年期的绩效条件及持续在职条件 [6] - 由于持续在职条件已不再满足，所授予的权利已失效，Paulo Castellari未获得其他绩效股票或股票期权授予 [6] 离任补偿 - 根据适用的薪酬政策，Paulo Castellari将不会获得任何离职赔偿金 [7] 竞业禁止条款 - 根据薪酬与治理委员会的建议，董事会决定不执行Paulo Castellari曾为公司利益同意的竞业禁止承诺 [8] - 因此，他将不会获得任何竞业禁止补偿金 [9] 补充退休计划 - Paulo Castellari将保留其在停止履职之日，于Eramet资助的补充退休计划下已累积的权利 [10]